Accaparé par l’opérationnel et actif sur tous les fronts, le chef d’entreprise rencontre souvent des difficultés pour trouver le temps de se former afin de développer ses compétences de dirigeant. Être membre de VDN, c’est aussi l’opportunité d’apprendre ensemble, en participant à des formations entre pairs.
Un patron multitâche !
Dans le domaine de l’informatique, le chef d’entreprise a besoin d’être particulièrement polyvalent : il doit être compétent sur le plan technique, avoir la fibre commerciale, maîtriser les problématiques de gestion, comprendre le contexte réglementaire et légal, et plus encore, savoir fédérer son équipe et l’animer !
Bien sûr, le dirigeant n’est pas seul, il sait s’entourer de managers ou d’intervenants spécialistes qui l’accompagnent dans le développement de son entreprise : directeur commercial ou DRH, expert-comptable, juriste, etc. Toujours est-il qu’il faut savoir dialoguer avec ces experts : le chef d’entreprise doit disposer d’un minimum de compétences sur chacun de ses sujets pour piloter au mieux sa société. D’où l’importance de l’investissement dans sa propre “formation continue” ! Être membre de VDN va lui en donner régulièrement l’opportunité.
Se former entre pairs : une vraie valeur ajoutée
Sur le marché de la formation, on différencie les formations en intra, qui réunissent les collaborateurs de la même entreprise, et les formations en inter, qui associent des personnes provenant de sociétés et d’horizons différents. Chaque formule a ses avantages et ses inconvénients. La particularité des formations VDN, c’est qu’elles bénéficient du meilleur de ces deux mondes : ce sont à la fois des formation “inter” – chaque membre VDN vient d’une société différente, gage de richesse dans les échanges – mais ce sont aussi des formations “intra” au sens où tous les membres se connaissent très bien et partagent des valeurs communes.
Les formations proposées par le Groupement apportent une valeur ajoutée supplémentaire car elles réunissent des dirigeants au profil similaire, actifs sur des marchés comparables, à la tête d’entreprises relativement proches en termes de taille et de culture : tout cela fait que les formations VDN sont non seulement une opportunité “d’apprendre” mais aussi de se développer grâce au partage d’expérience entre pairs.
Formation collective et formation à la carte
Le séminaire trimestriel VDN est l’opportunité d’organiser une ou plusieurs sessions de formation collective, sur des thèmes choisis par les membres (en savoir plus), financées directement par les cotisations. Mais le Groupement sait également organiser des formations spécifiques, à la carte, auxquelles ne participent que les volontaires, et dont le coût sera partagé entre participants via une refacturation VDN.
Le chef d’entreprise a peu de temps disponible, c’est certain. Mais consacrer un peu de ce temps précieux à se former pour développer ses compétences de dirigeant est un investissement extrêmement pertinent et rentable ! De ce point de vue, rejoindre VDN, c’est être assuré de bénéficier d’opportunités de formation parfaitement adaptées à ses besoins et “clé-en-mains”.
